Description de la certification

Date: 29 et 30 mai

Ce programme de certification, accrédité par Multi-Health Systems Inc., comprend des informations détaillées et une formation approfondie sur l’administration, la notation, l’interprétation, le développement, la normalisation, la fiabilité et la validité de l’EQ-i 2.0 et de l’EQ 360. Il vous fournira les connaissances nécessaires pour prendre des décisions éclairées concernant vos employés ou clients et établir une base solide pour un programme de développement des compétences en intelligence émotionnelle. 

Les sujets abordés incluent:

• L’histoire de l’intelligence émotionnelle et l’examen des différentes approches théoriques
• Le développement de l’EQ-i 2.0 et de l’EQ 360 
• Comment administrer et interpréter les résultats des évaluations EQ-i 2.0 et EQ 360 
• Comment donner un retour constructif sur ces évaluations  
• L’utilisation éthique de l’EQ-i 2.0 et de l’EQ 360 
• Pratique de compte rendu des résultats et d’interprétation des évaluations 

Inclus avec la certification: 

• Un compte personnel sur le portail de certification pour compléter les modules préalables et l’examen final de l’EQ-i 2.0 / EQ 360
• L’évaluation EQ-i 2.0 et une session de compte rendu    
• Un atelier de formation en direct  
• Un compte personnel sur le portail d’évaluation pour administrer l’EQ-i 2.0 et l’EQ 360  
• Une attestation de certification 

Reconnaissance CE et heures accréditées:

• 14,5 heures de formation continue (CE Contact Hours)
• Heures CCE approuvées par l’ICF: 9,25 heures en compétences clés et 6,75 heures en développement des ressources

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À propos du formateur

LeedHR, fondée à Toronto par deux dirigeants d’entreprise, développe le leadership en plaçant l’intelligence émotionnelle au cœur de ses approches. Nos fondateurs croient qu’elle est essentielle pour outiller les leaders et leur permettre de diriger efficacement leurs équipes et organisations aujourd’hui.